多様な人材が自分らしくチャレンジし活躍できる会社づくり
～ダイバーシティ＆インクルージョンの深化～

日時： 2020年12月16日（水） 15:00～16:30

場所： 大阪大学大学院 人間科学 研究科
北館２階 ラーニングコモンズ

Zoomでもご参加いただけます

講演者： 恒川 あをい
未来共センター特任准教授
NTT西日本　人事部ダイバーシティ推進室課長

Zoomの参加申し込み：
https://forms.gle/ia4ysKzRmmr8JcsDA

企業において、多様性（内面の違い）を互いに認め、一人ひとりが、自分の個性を活かしチャレンジしてくことは、社員の働きがい向上と企業としての成長・発展につながる重要な鍵と言えます。

ダイバーシティについては、この10年、障がい者雇用や女性活躍推進を中心として様々な取り組みが進み、雇用環境含め働きやすい職場づくりは一定の成果を得ました。NTT西日本でも、ライフにおける様々な事情により自身のキャリア継続やチャレンジを諦めることが無いよう、様々な形で環境整備を進めてきました。また、Withコロナ/Afterコロナのニューノーマル時代を迎えた今、“時間や場所にとらわれない多様な働き方”の実現に向けた取り組みも加速しています。

今回は、ダイバーシティに向けた、これまでの取り組みを具体的にご紹介するとともに、「雇用する・辞めずに働き続ける」から、「自律的なチャレンジ」、「イノベーション・新たな価値の創出」、および「ライフキャリアを自身で考える」といった、次のステージにおける課題認識を共有し、皆さんと一緒に企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの深化について考えていきたいと思います。